首页>保险资讯>中国太保寿险河北分公司党委书记、总经理周波赴邯郸等四家中支调研

中国太保寿险河北分公司党委书记、总经理周波赴邯郸等四家中支调研

2019-09-08 09:12:08 分类:人寿险    

2月18日-20日,中国太保寿险河北分公司党委书记、总经理周波先后赴邯郸、邢台、保定、沧州四家中心支公司调研。听取了四家中支开门红业务情况汇报及年度工作规划,就业务发展中的问题开展座谈交流,并看望慰问一线员工。

调研期间,周波充分肯定了邯郸中支在开门红中的优秀表现,要求邯郸中支乘势而上,顺势而为,多出经验,多出模式,在系统中起到带头引领作用,希望邯郸中支标保总量挺入全国前十;要求邢台中支强化增员,努力实现人力突破;要求保定中支个险在人力上快速发展,标保总量保持全国前十、并不断争先进位,并在今年健养项目上实现全面突破;要求沧州中支个险要在人力和业务上实现大力突破,做好健康黄骅项目的挖掘,输出个健协同模式。

调研期间,周波就“积极围绕推动高品质服务,实现高质量发展,打造公司发展新动能”,提出四点要求:

一是各中支要以“做市场上服务最好的保险公司”为目标,全力推动并有效提升太保蓝本的客户普及率。要以客户愿意接受的方式,以“请把客户的担心留给我”为出发点,把公司有特色的客户经营活动长持坚持做下去。

二是要推行体验式营销,树立身边的体验例子,通过服务口碑带动销售。内外勤尤其是中支班子、四级机构经理、外勤主管要亲身体验公司为客户提供院前、院中、院后服务;要加强与981等医疗机构合作,丰富太保蓝本服务内容,满足客户医疗需求;要切实提升客户住院探访率,努力实现探访率80%的目标,力争100%。

三是目前达成暂时落后的中支班子要解放思想,结合召开民主生活会开展大讨论。要勇于改变心智模式,突破业务及人力上的心理天花板。要采取有效举措实现内外勤同向同力,同频共振,通过业绩提升鼓舞干部员工。

四是要坚持政策连续性,坚持争先进位、达标晋级,坚持强体、连健的费用支持,各中支要用足用活政策,借力政策改善队伍结构。

分公司培训部、机构管理部、企划部、人力资源部等部门负责人陪同调研。

相关资讯